Com a abertura da economia em meados dos anos 90, as empresas brasileiras experimentaram um cenário totalmente novo e de competição acirrada. Novos valores foram construídos a partir desse momento, sendo a qualidade dos produtos e serviços um dos mais relevantes para o sucesso das organizações. Ao perceber esta grande movimentação no mundo empresarial, em 7 de maio de 1999, Fabiano Schefer e Luis Carlos de Oliveira Rosa, ambos profissionais na área de qualidade, fundaram em Santa Maria/RS a empresa Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda., a qual teve como foco principal a consultoria para certificação nas normas da Organização Internacional de Normalização (do inglês, International Standart Organization – ISO).

No ano seguinte, com a realização do seu primeiro Planejamento Estratégico (PE), a empresa realiza a ampliação do escopo de serviços que passa a oferecer consultoria em Gestão de Processos de uma forma mais abrangente, assim como consultoria em Planejamento Estratégico.

Neste mesmo ano (2000), em seu 18º mês de atividade, a Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda. torna-se a segunda empresa do ramo de consultoria a ser certificada na ISO 9001 no Estado do Rio Grande do Sul. Um feito significante, quando comparado ao fato de que a primeira empresa do ramo de consultoria a conquistar a certificação na norma só alcançou este objetivo após 11 anos de atividade.

A partir deste momento, a empresa passa a dedicar-se à excelência de sua gestão interna. O que logo seria comprovado por meio de conquistas, tais como prêmios (Prêmio Qualidade RS – Nível 1 – Medalha de Bronze/2002, Prêmio Qualidade RS – Nível 2 – Troféu de Bronze/2003 e Prêmio Qualidade RS – Nível 2 – Troféu de Prata/2005) e novas certificações (NBR ISO 14001/2003).

Após toda essa movimentação, no ano de 2010 a empresa reconhece a necessidade de apoiar seus clientes também quanto à Gestão de Pessoas, incorporando ao seu portfólio soluções voltadas para esta área.

Em 2011, após a revisão da filosofia empresarial e inspirados pelo nome científico do bambu-gigante, Dendrocalamus giganteus, os sócios decidem alterar a denominação da empresa para Dendrus Gestão Empresarial Ltda.. Uma analogia ao fato desta espécie de bambu possuir colmos com até 36 metros de altura e crescer até 94 centímetros por dia. Razão pela qual o Dendrocalamus giganteus tornou-se inspiração para o cumprimento do objetivo social da empresa de favorecer de forma sólida e sustentada o crescimento das organizações, através do compartilhamento do conhecimento, do estímulo à cultura de excelência e inovação e da geração de capital intelectual.

Ainda no ano de 2011, Solange de Fátima Schefer, Mestre em Engenharia de Produção com ênfase em Gestão de Qualidade e Produtividade, assume as cotas de sociedade pertencentes a Luis Carlos de Oliveira Rosa, e torna-se não somente sócia da empresa como também consultora e gerente executiva.

Em 2014, uma nova conquista é alcançada quando a Dendrus realiza a aquisição de sua sede própria. A partir desse momento, um novo ambiente de trabalho é estabelecido e uma nova Dendrus começa a ser idealizada.

Em 2015, surge a Dendrus Gestão do Conhecimento Ltda., com o objetivo de abordar de forma integral as áreas de Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Gestão do Conhecimento e Gestão de Vendas. Seguindo sua premissa original de auto implantar tudo o que oferece aos seus clientes, em junho de 2015 a empresa adota um novo modelo de gestão baseada no conhecimento, substituindo procedimentos tradicionais por uma metodologia que oportuniza a criação, a transferência e a aplicação do conhecimento na organização.

Atualmente, a Dendrus Gestão do Conhecimento Ltda. conta com uma equipe qualificada de profissionais que se dedicam ao máximo à qualidade dos produtos e serviços prestados aos seus clientes, sempre na busca de um resultado de excelência!